Kamu kurumlarında çalışmak isteyen adayları ilgilendiren yeni personel alım ilanları yayımlandı. Güncel ilanlara göre kamu kurum ve kuruluşlarında farklı kadrolarda toplam 8.500 işçi ve personelin istihdam edilmesi planlanıyor. İlanların önemli bölümünde KPSS puan şartı aranmazken, adaylar kura veya ilgili kurumların belirlediği değerlendirme yöntemleriyle seçilecek.

HANGİ KADROLARA ALIM YAPILACAK?

Personel alımlarında farklı eğitim ve meslek gruplarına yönelik kadrolar bulunuyor.

İlanlarda öne çıkan unvanlar arasında büro personeli, temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi, tekniker, teknisyen, şoför, hizmetli ve sekreter gibi kadrolar yer alıyor.

Her kadro için öğrenim durumu, belge, sertifika veya mesleki yeterlilik şartları kurumlara göre değişebiliyor.

BAŞVURULAR İŞKUR ÜZERİNDEN YAPILIYOR

KPSS şartı bulunmayan sürekli işçi ilanlarının önemli bir bölümüne başvurular İŞKUR e-Şube üzerinden gerçekleştiriliyor.

Adaylar sisteme giriş yaptıktan sonra “İş İlanları” bölümünden iş yeri türünü “Kamu” olarak seçerek kendilerine uygun ilanları görüntüleyebiliyor.

Bazı kurumlar ise başvuruları kendi elektronik sistemleri üzerinden kabul ediyor.

Başvuru yönteminin ve tarihinin her ilan için ayrıca kontrol edilmesi gerekiyor.

BAZI İLANLARDA SON GÜN 25 EYLÜL

Kurumların başvuru takvimleri farklılık gösterirken, Millî Savunma Bakanlığı ve Karayolları Genel Müdürlüğü gibi kurumların bazı sürekli işçi ilanlarında son başvuru tarihi 25 Eylül 2026 olarak belirtildi.

Adayların son günü beklemeden ilgili ilanların başvuru ekranlarını kontrol etmeleri gerekiyor.

BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

KPSS puanı istenmeyen ilanlarda da adayların belirli genel ve mesleki koşulları taşıması gerekiyor.

Başlıca şartlar arasında Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak ve görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak yer alıyor.

Şoför, teknisyen veya güvenlik görevlisi gibi kadrolarda ise ehliyet, diploma, mesleki yeterlilik belgesi ya da özel güvenlik kimlik kartı gibi ek şartlar aranabiliyor.

KURA VEYA MÜLAKAT UYGULANABİLİR

Başvuruların tamamlanmasının ardından aday seçiminin ilan şartlarına göre noter huzurunda kura, sözlü sınav veya diğer değerlendirme yöntemleriyle yapılması bekleniyor.

Asil ve yedek aday listeleri ise sürecin tamamlanmasının ardından ilgili kurumların resmi kanallarından ilan edilecek.

Adayların başvuru yapmadan önce ilan metnindeki eğitim, yaş, belge, ikamet ve mesleki yeterlilik şartlarını ayrıntılı olarak incelemesi önem taşıyor.