Geçici işçi yönetmeliği Meclis'ten geçmesi 90 bin taşeron işçinin kadroya geçişine yönelik bir umut oldu. Devlet kurumlarında işçi statüsünde çalışan taşeronlar açısından önemli bir gelişme yaşandı. Yakın zamanda geçici işçi yönetmeliğinin Meclis'ten geçmesi, taşeron işçilerin karşılaştığı zorlukların çözümüne yönelik önemli bir adıma işaret ediyor. Geçici işçi statüsünün kaldırılması ile ilgili Meclis’ten geçen yasa tasarısı, genellikle ağır iş yükleri, kısa süreli sözleşmeler, asgari ücretler ve sosyal güvenlik yardımlarından yoksunlukla karşı karşıya kalan bu çalışanların maruz kaldığı güvencesiz koşulların üstesinden gelmeyi amaçlıyor. Peki Taşeron işçilere kadro verilecek mi?
Taşeron işçi statüsünde çalışanların kendilerini belirli süreler için geçici olarak çalıştırılması nedeniyle uzun zamandır sorun teşkil eden bir durum olmuştur. Sendikalı ve sürekli işçilerin aksine, taşeron işçiler kendilerini savunmasız bir durumda buluyor, meslektaşlarının sahip olduğu iş güvencesinden ve sosyal haklardan yoksun kalmaktadır.
Geçici işçi yönetmeliğinin kabul edilmesiyle birlikte, 2. Torba Kanun'un taşeron işçilerle ilgili personel düzenlemelerini ele alarak onlara kalıcı personel, yani devlet kadrosuna girmeyi elde etme fırsatı sunacağı yönündeki umutlar yüksek. Beklenen bu yasanın, devlet kurumlarında kadrolu olma şansını sabırsızlıkla bekleyen yaklaşık 90.000 taşeron işçinin yakından takip ettiği konular arasında yer alıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanları yeni düzenlemeye ilişkin resmi açıklama yapması bekleniyor. Geçici işçi statüsünün kaldırılmasına yönelik Meclis’ten onay çıkması ile birlikte gözler bakanlık ve Cumhurbaşkanlığı’ndan gelecek açıklamaya çevrildi. Taşeron işçilerin işgücünün koşullarının ve haklarının iyileştirilmesi için uzun süredir gündemde olan kadroya geçiş sürecine yönelik yeni gelişme heyecanla bekleniyor.
Geçici işçi düzenlemesinin kabul edilmesi, adil ve kapsayıcı işgücü uygulamalarına giden yolda önemli bir kilometre taşı anlamına geliyor. Taşeron işçilerin zor durumunu ele alan bu yeni düzenleme, tüm çalışanlar için daha eşitlikçi ve güvenli bir ortam yaratılmasında önemli bir adımı temsil ediyor.
Taşeron işçilerin hakları ve refahı konusundaki tartışmalar ivme kazanıyor ve bu mevzuat değişikliğinin, bu hayati önem taşıyan işgücü için koşulların iyileştirilmesine ve daha parlak bir geleceğe yol açacağı ümit ediliyor.
90 BİN TAŞERONA KADRO NE ZAMAN VERİLECEK?
31 Ekim Salı günü gerçekleştirilen Kabine Toplantısı'nın ardından gündeme geldi. Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin taşerona kadro çalışması hakkında "Kamudaki taşeronları planladık. Meclis'in önümüzdeki haftadan itibaren çalışamayacağı bir dönemdeyiz. Önümüzde dosyamız duruyor. Çalışmanın büyük kısmını tamamladık. Seçimden sonraya kalır diye düşünüyorum, çözeceğimiz konulardan birisi bu." sözlerine yer vermişti.
Seçimden sonraya kalması beklenen taşerona kadro çalışmasının büyük kısmının tamamlanıdığı Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin tarafından ifade edilmişti. Meclis gündemine gelmesi için geri sayım başladı.
TBMM gündemine kısa sürede 2. torba yasanın gelmesi bekleniyor. Taşerona kadro düzenlemesinin ise görüşüleceği tarih henüz bilinmese de kısa süre içerisinde değerlendirileceği ön görülüyor.
TAŞERON İŞÇİLERE KADRO VERİLMESİNE YÖNELİK SON AÇIKLAMA NEDİR?
Cumhurbaşkanlığı Kabinesi 31 Ekim Salı günü Beştepe'de gerçekleştirildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın başkanlığında düzenlenen toplantıda ekonomi başlıkları ön plana çıktı.
Kabine Toplantısı'nda Aile ve Gençlik Bankası, gençlere faizsiz evlilik kredisi, ev hanımlarına emeklilik ve memur-emekli zammı, KYK burs ücretleri gibi konular ele alındı.
Taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecine yönelik henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Taşeron işçilerin kadroya geçişinin yapılması söz konusu maaş ve sosyal haklarının da düzene girmesi amaçlanıyor.